面试难题——你更愿意与信息打交道还是与人打交道?

你喜欢与信息打交道还是与人打交道?

类似的面试问题:
你善于与人打交道吗?
你喜欢与物打交道还是与人打交道?
你是愿意埋头处理数据,还是整天与人开会?
你最喜欢工作的哪一部分?

面试官为什么问这个问题:
大多数工作都有三个不同元素的组合:人、数据和/或事物。不同的工作对这些要素有不同程度的结合。所以面试官是想了解你的偏好平衡。试着弄清楚你的偏好是否不平衡(特别是与你面试的特定职位有关)。

回答这个问题的最佳方法是:
虽然你可能更喜欢其中一种,但现实是大多数工作都需要两到三种元素的平衡。大多数专业级别的工作主要关注人员和/或数据。因此,尽管说明对其中一种元素的偏好是可以接受的,但最好的答案提供了一个同时使用这两种(或全部三种)元素的示例。

下面为有经验的求职者提供一个最佳回答的例子:
“我的工作主要集中在信息方面,但也有很强的人的因素。我发现,随着我事业的发展,重点逐渐从信息转向了人。在我们这个行业里,有不少人擅长处理信息,但缺乏与人打交道的能力。在这两方面都出类拔萃是很重要的。我最近的晋升是因为我能很好地与信息和人打交道……”

下面是一个为入门级应聘者回答这个问题的最佳示例:亚博电竞最新消息
“我的课业专注于信息元素,而我最近的实习则同时关注信息和人。大多数学校教育注重的是个人成就,而我的实习则注重作为团队的一员取得成果。我对这两种因素都很适应,而且通过实习,我发现随着我职业生涯的发展,人的因素会越来越重要……”

一个你应该如何做的例子回答这个问题:
“绝对的信息。我的一些同事甚至称我为“秘密编码员”。把我锁在柜子里,让我写代码。偶尔从门缝里塞点披萨,我就没事了。我不能很好地应对外界的打扰,我通常戴着耳机听着吵闹的音乐,这样白天就不会有人打扰我了。”


记住,无论是否属于行为问题,都要用行为来回答每个面试问题。最简单的方法就是从你的背景和经验中举出一个例子。然后用S-T- a -R的方法来让你的回答成为星级:谈论一个情况或任务(S-T),你采取的行动(a)和取得的结果(R)。这将使你的面试答案与众不同,使你的答案成为星级!

进一步复习:知道这些问题的答案标准面试问题为面试做好充分准备!

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