棘手的面试问题——你最近要处理的主要问题是什么?

你最近要处理的主要问题是什么?

类似的面试问题:
告诉我一个你必须自己解决问题的例子。
当工作中出现问题时,你是如何处理的?
举一个你最近必须解决的问题,以及你是如何解决它的。
你在工作中必须解决的最复杂的问题是什么?

为什么面试官会问这个问题:
这是一个宽泛的问题,可以让面试官进一步深入细节。从面试官的角度来看,这个问题有两个主要目的:1)通过你选择回答的问题来表明你认为的主要问题是什么;2)这将显示你处理和解决问题的能力。请注意,“问题”这个词常常会在应试者的脑海中引发各种各样的定义。因此,展示你如何定义问题通常与你如何应对问题本身一样有说服力和洞察力。

回答这个问题的最佳方法是:
专注于一个你已经有效解决的问题。告诉面试官问题是如何产生的,你采取了什么措施来解决问题以及最终结果。不要选择个人问题,也不要选择其他人作为你正在处理的“问题”。选择一个与你的工作直接相关的问题。

以下是如何为有经验的求职者回答这个问题的最佳例子:
“我们最近在工作中遇到了一个非常棘手的问题,几个人都试图解决,但都没能解决。我们有一个客户对我们产品中目前不存在的功能提出了要求。内部最初的看法是,这个问题太难解决了。然而,我找到了一种方法,不仅满足了客户对功能的要求,而且进一步将其构建为产品的主要新销售功能。让我来告诉你我从头到尾所做的具体步骤……”

以下是如何最好地回答入门级考生这个问题的例子:亚博电竞最新消息
“在我最近的实习中,我遇到了一个内部没有人能够解决的技术问题。这与我们产品的性能问题有关,它对外部用户体验产生了负面影响。我不仅有效地解决了这个问题,而且还开发了一种跟踪和测量系统性能的方法,以便我们在外部用户之前知道类似的性能问题再次出现。当有人来找我要求解决这个问题时,我是这样做的……”

举个例子回答这个问题:
“我们团队里有一个人,他是我最近不得不处理的主要问题。他没有替队里的其他人承担责任。我试着和他合作让他更有效率,但是,失败了。因为我要对整个团队的生产力负责,所以我不想留在这里处理负面影响。所以我处理这件事的方法就是离开去别的地方。这就是我今天来这里面试的原因……”


记住要用行为的方式回答每个面试问题,不管这是不是一个行为问题。最简单的方法就是从你的背景和经验中举出一个例子。然后用S-T- a -R的方法使你的回答成为明星:谈论一个情况或任务(S-T),你采取的行动(a)和取得的结果(R)。这是使你的面试回答独一无二的地方,也会使你的回答成为明星!

进一步复习:知道这些问题的答案100个常见面试问题为你的面试做好充分准备!

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