棘手的面试问题——你用什么标准来评估潜在雇主?

你用什么标准来评估潜在雇主?

类似的面试问题:
在评估工作地点时，什么对你来说最重要?
告诉我你打算如何决定接受哪种工作。
你对未来雇主的三大要求是什么?
你在和其他雇主面试吗?到目前为止你所看到和听到的，你喜欢和不喜欢的是什么?

为什么面试官会问这个问题:
这个问题经常在面试的后期被问到，因为面试官对候选人很感兴趣。因此，从候选人向雇主推销到雇主向候选人推销的过程可能会发生转变。特别是如果雇主对你的标准做出了很好的回应，这对雇主来说可能是一个非常强烈的购买信号。大多数雇主只在对候选人有强烈兴趣时才问这个问题。

回答这个问题的最佳方法是:
关注你与雇主的合得来。这不是提出他们无法满足的问题的时候。如果你有多个工作机会，你可以根据你的全部标准进一步评估你的选择。但是你还在面试中，所以你需要关注你的背景与雇主是否一致。不要只关注眼前的事情，也要关注未来的发展机会。

以下是如何为有经验的求职者回答这个问题的最佳例子:
“对我来说，重要的是要有强烈的归属感，不仅是对这个角色的归属感，也是对整个团队的归属感。我想和一个专注于交付的团队一起工作。我也在寻找未来的成长机会。在我的职业生涯中，我希望有成长和发展的途径……”

以下是如何最好地回答入门级考生这个问题的例子:亚博电竞最新消息
“我想找一个能立即做出贡献的机会，同时也有成长和进步的机会。文化契合度，尤其是与雇主和团队的契合度，对我来说非常重要。我想和一支我能让自己变得更好的团队一起工作，这也会让我变得更好。我想成为一名优秀的员工，所以我在寻找一名能够为我提供实现这一目标所需工具的雇主……”

举个例子不回答这个问题:
“好吧，我的第一个问题是好处是什么?我有几周的假期和多少天的病假?我要确保我能最大化这两个东西。所以请多告诉我一些你们的福利、假期计划和病假政策……”

进一步复习:知道这些问题的答案100个常见面试问题为你的面试做好充分准备!