棘手的面试问题——你的短期目标是什么?

你的短期目标是什么?

类似的面试问题:
你计划在接下来的两年里完成什么?
你对自己近期的发展有什么打算?
你近期的目标是什么?
你认为在这份工作之后,你的下一份工作是什么?

为什么面试官会问这个问题:
面试官想知道的是,你对自己将要应聘的职位是否有清晰而现实的认识,以及它的逻辑发展方向。如果你的短期目标和雇主能提供的不一致,这通常会在这个问题的答案中体现出来。

回答这个问题的最佳方法是:
专注于把自己发展成最适合你面试的特定职位的人,为承担更大的责任做准备,无论是在该职位内,还是作为进入下一个级别职位的切入点。保持专业,而不是私人恩怨。

以下是如何为有经验的求职者回答这个问题的最佳例子:
“在短期内,我将透过在职经验和专业发展,进一步提升我的核心能力。”我的目标是在我的雇主中成为最好的我的角色,这样我就可以在需要时履行更高的职责,并为未来的发展机会做好准备。举个例子,我最近在一个项目中扮演了领导角色……”

以下是如何最好地回答入门级考生这个问题的例子:亚博电竞最新消息
“我正在努力充分利用剩余的学习时间,不仅要上本专业的必修课,还要尽可能多地选修其他400级的选修课。这段课堂经历,加上我最近的实习经历,让我有了立竿见影的能力,这是我近期的目标。入职后,我计划学习行业认证,目标是在入职一年内完成行业认证。我想在2-3年内成为我这个职位上最好的人之一……”

举个例子回答这个问题:
“好吧,如果我不说我的目标只是周末工作,那我就是在撒谎。我现在的工作太痛苦了,我等不及要在周五五点前离开那里。这就是我找工作的原因,希望这份工作能比我现在这份糟糕的工作更好。”


记住要用行为的方式回答每个面试问题,不管这是不是一个行为问题。最简单的方法就是从你的背景和经验中举出一个例子。然后用S-T- a -R的方法使你的回答成为明星:谈论一个情况或任务(S-T),你采取的行动(a)和取得的结果(R)。这是使你的面试回答独一无二的地方,也会使你的回答成为明星!

进一步复习:知道这些问题的答案常见面试问题为你的面试做好充分准备!

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