棘手的面试问题——告诉我你是如何说服别人接受你的观点的

告诉我你是如何说服人们接受你的观点的。

类似的面试问题:
你做了什么来影响别人?
你认为自己是领导者还是追随者?
你如何让别人做你想做的事?
你认为自己是一个有影响力的人吗?

为什么面试官会问这个问题:
面试官问的是你的说服技巧以及如何运用这些技巧。一个好的面试官会深入挖掘你影响他人的具体时刻,包括当时的情况、你具体做了什么以及最终的结果。

回答这个问题的最佳方法是:
你需要选择一个影响他人的时间来做一个显然是正确的决定。数据驱动,而不是观点驱动。如果数据不可用,则使用测试来收集数据。还要认识到,你不应该让人觉得你在考虑别人的观点时不灵活。避免任何你试图影响他人失败的时刻,或者你试图在有问题的情况下影响他人的时刻。

以下是如何为有经验的求职者回答这个问题的最佳例子:
“在我目前的职位上,由于惯性,我的部门多年来一直在与某个特定的供应商合作。最简单的做法是每年与供应商续约,而不是考虑其他选择。虽然我的经理最初反对考虑替代方案,但我解释说,我愿意花时间评估该领域的顶级供应商,并提出替代方案。与谁长期合作仍是她的最终决定。我们总共考虑了五个供应商,包括现任的。最终的结果是为我们部门选择了一个功能更好的新供应商,每年节省的成本超过3万美元。”

以下是如何最好地回答入门级考生这个问题的例子:亚博电竞最新消息
“在我最近的实习中,我需要从不同的部门获取数据来完成项目的一部分。那个部门的主管起初以我是实习生为由拒绝了我查阅数据的请求。我去找我的经理寻求帮助,她说这是一个学习的机会,我可以自己解决问题。所以我要求部门经理亲自见我。在那次会议上,我向他详细介绍了我的项目范围、如何使用数据以及如何保证数据的安全性。当他了解了这些数据的实际用途及其安全性后,他授权我当天晚些时候访问……”

举个例子回答这个问题:
“哇,好问题!因为这种事经常发生在我身上!我花了很多时间试图让别人理解我的观点,尤其是在政治问题上。这个世界上无知的人多得惊人。所以我花了很多时间在一些无知的人经常出没的网站上发帖。这需要时间,但我希望随着时间的推移,我的评论最终会在一两个人身上应验。如果我能说服一两个人同意我的观点,那一切都是值得的……”


记住要用行为的方式回答每个面试问题,不管这是不是一个行为问题。最简单的方法就是从你的背景和经验中举出一个例子。然后用S-T- a -R的方法使你的回答成为明星:谈论一个情况或任务(S-T),你采取的行动(a)和取得的结果(R)。这是使你的面试回答独一无二的地方,也会使你的回答成为明星!

进一步复习:知道这些问题的答案常见的面试问题为你的面试做好充分准备!

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