棘手的面试问题——你辞职过吗?为什么?

你辞职过吗?为什么?

类似的面试问题:
你为什么离开上一份工作?
是什么原因让你想要离开现在的工作?
你现在为什么在面试?
你辞职换工作的最主要原因是什么?

为什么面试官会问这个问题:
这是一个后端问题。换句话说,面试官问的是工作的后端,而不是前端。为什么你要离开一份你之前同意接受的工作?12个月、24个月或36个月后,你会觉得无聊吗?或者这是你在内部无法加薪的情况下获得加薪的方式吗?或者还有其他原因促使你换工作吗?

回答这个问题的最佳方法是:
如果你还没有辞职(大学毕业后的第一份工作通常是这样),答案是“没有”,面试官可能会继续下一个问题。然而,面试官可能会问你为什么要离开现在的工作,所以要做好准备。在回答这个问题时,你应该专注于在职业生涯中向前发展,而这在你的雇主那里是不可能的。如果你是主动被招聘到新职位的,那就说出来。

以下是如何为有经验的求职者回答这个问题的最佳例子:
“我确实辞掉了上一份工作,接受了现在的职位,当时我是专门为那个职位招聘的。当时我并没有在寻找另一份工作,但一位招聘人员找到了我,他觉得我很适合这个职位。它提供了一个成长和进步的机会,这是我以前的雇主所没有的……”

以下是如何最好地回答入门级考生这个问题的例子:亚博电竞最新消息
“实际上我还没有辞职,但去年夏天我成功地完成了实习,并以良好的关系离开了那里。虽然我还在考虑其他的选择,但他们还是邀请我毕业后回去工作。”

举个例子回答这个问题:
“我辞掉上一份工作是因为他们对待我的方式。你听过这首歌吗接受这份工作,把它扔到一边去?这就是我离开时想说的话,但我没有说。我想坏处是我辞职后失业了一年多。但我实在受不了了……”


记住要用行为的方式回答每个面试问题,不管这是不是一个行为问题。最简单的方法就是从你的背景和经验中举出一个例子。然后用S-T- a -R的方法使你的回答成为明星:谈论一个情况或任务(S-T),你采取的行动(a)和取得的结果(R)。这是使你的面试回答独一无二的地方,也会使你的回答成为明星!

进一步复习:知道这些问题的答案100个标准面试问题为你的面试做好充分准备!

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