棘手的面试问题——描述一个你成功的例子。

描述一个你成功的例子。

类似的面试问题:
告诉我一个你做了超乎寻常的事情的例子。
你如何定义成功?
给我举一个你工作中成功的例子。
你过去成功过吗?

面试官为什么问这个问题:
面试官是在试探你对成功的定义,以及你是如何系统地取得成功的。面试官也会看个人和团队的表现。

回答这个问题的最佳方法是:
专注于一个与工作相关的可衡量的交付成果的例子,你可以单独完成,也可以作为团队的一员(只要你是团队的关键组成部分),并准备好从头到尾全面解释细节。

下面为有经验的求职者提供一个最佳回答的例子:
“例如,我们最近开发并安装给我们团队使用的新生产力系统。这个项目最初是作为我个人开发的一个工具来提高我自己的生产力。我的老板看到它如何影响我的个人工作效率,问我是否可以领导一个附加项目,并将其推广给团队中的其他人。我们在预算内提前交付了系统。当我第一次有机会在公司的一个项目中担任领导角色时,我带领着另外两个人的团队。该系统已经使用了三个月,已经为我们的团队带来了15%的生产力提高。现在我们部门的副总裁正在考虑在全公司推行。总的来说,这个项目对我个人以及公司里使用过它的人来说都是成功的。到目前为止,这部剧的收视率是100%的好……”

下面是一个为入门级应聘者回答这个问题的最佳示例:亚博电竞最新消息
“举个例子,去年夏天我在实习期间完成了一个研究项目。我负责审查市场上正在开发的新技术工具,以决定是否有在内部采用的价值。我提前完成了研究,并推荐了一个小规模的实现,以在内部测试工具的使用。因为我提前完成了我的研究,我的老板让我领导测试实施。我在实习期间顺利完成了测试实施,并提供了实施方案,实习结束后其他人跟进。这个工具已经在整个部门推广了……”

一个你应该如何做的例子回答这个问题:
“成功是一个非常主观的术语。它对不同的人有不同的意义。我对成功的定义可能和你们对成功的定义大不相同。今天早上醒来对我来说就是一个成功。你呢?”


记住,无论是否属于行为问题,都要用行为来回答每个面试问题。最简单的方法就是从你的背景和经验中举出一个例子。然后用S-T- a -R的方法来让你的回答成为星级:谈论一个情况或任务(S-T),你采取的行动(a)和取得的结果(R)。这将使你的面试答案与众不同,使你的答案成为星级!

进一步复习:知道这些问题的答案标准面试问题为面试做好充分准备!

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