在面试的时候试试这个奇怪的小技巧

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应聘者在面试中回答得很有表现力
应聘者在面试中回答得很有表现力

我们都见过标题党。是的,它可能会令人恼火。有时也很老套。但它也是有效的。如果它不起作用,广告商就不会使用它。标题党的全部目的是让你想要更多,这样你就会点击链接。你所得到的信息刚好足以让你想知道更多。所以你点击。

在一个成功的面试,你想要进入讲故事模式。你想让面试官想要更多,想要听到故事的剩余部分,被你的行为的例子.面试官从一开始就会很好奇,所以使用标题党技巧只会满足他的好奇心,让他继续深入探究。最终的结果是,你将成为在面试中提供最深入信息的候选人。这样面试官就有机会在面试简报中引用你的故事,从而做出雇佣决定。

下面是一些标题党的例子,你可以从中学到什么,让你的面试更有效:

1.试试这个奇怪的技巧……

好吧,请不要在面试中说这个短语。但要从这个概念中学习。你被标题党所吸引,是因为你想在点击背后了解一些独特的东西。在面试中,当你给出一个你想出了一个独特的解决方案或解决问题的方法的例子时,在你实际给出例子之前指出它是独特的。“所以我想出了一个独特的方法来解决这个问题。你想多听点吗?”任何可靠的面试官都想听到更多,并说“当然……”

2.你不会相信第4条……

这种类型的标题党通常是用勺子给你一个页面,让你点击整个系列。在面试中,行为面试问题通常只要求一个例子。然而,一个优秀的候选人会有多个可用的示例.所以当你完成一个例子,准备好第二个(第三个和第四个)例子时,问这个简单的问题:“你想要另一个例子吗?”面试官可能会拒绝,这可能意味着:a)你已经完全回答了最初的问题;和/或b)他们想询问其他能力。即使他们拒绝了,你也可以通过展示在需要的时候你有另一个例子来增加你的面试筹码。如果他们说是的,就举第二个例子。

3.西雅图居民所知道的……

这个标题党是基于你的人口统计资料来定位你的。人们更有可能点击本地的、专门针对他们的链接。在面试中,你应该针对雇主定制并针对性地回答每个问题。知道用人单位这样你就可以有针对性地回答问题,把你和雇主联系起来。通过在你的回答中提到你的经验是如何与雇主的具体需求相联系的,你的回答是针对雇主的。

4.下面是令人震惊的结果……

在面试中使用“令人震惊”这个词可能会夸大你的故事,但概念是一样的。你在你的故事中加入了意料之外的元素。对面试来说,更好的说法应该是“惊讶”或“惊讶”。这里有一个例子:“当我深入挖掘数据时,我惊讶地发现我们用户的国家概况几乎在一夜之间发生了变化。所以我下一步要做的就是……”

5.接下来发生的事让我大吃一惊。

这是事件意外转折的另一种变体。如果你的行为例子故事有一个转折,在你讲这个转折之前指出来。举个例子:“接下来发生的事情让我们团队中的任何人都无法理解。我们用完全相同的数据重新进行了测试,得到了完全不同的结果。所以我深入研究了我们最初的测试数据集,发现……”

记住要让你的面试回答是双向的,给面试官机会问更多的问题,深入挖掘,找到更多。你的面试答案也应该是行为的,这意味着通过讲述你的背景和经历来举例。你的面试应该回答这个问题,但总是让他们想要更多。面试结束后他们如何获得更多信息?通过让你成为一名员工,来传递你的经验。


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