我有三个很棒的面试技巧。事实上，我知道的不止三条，但如果你只使用这三条，它们将使你在竞争中脱颖而出，并获得工作机会。为什么?因为几乎没有其他候选人使用它们。首先，最好的一个…
1.坐在桌子的另一边。
不要坐在面试官的座位上，而是要虚拟地坐在那里。当问题被问到的时候，尽量从面试官的角度去理解问题。寻找他们所询问的能力，不管是公开的还是隐蔽的。胜任力就是适用的工作技能。想想你的能力/技能，然后给出坐在桌子另一边你想听到的答案。讲一个真实的例子关于你如何运用这种技能并将其融入到故事中。不要用一般的回答:“这就是我……”这种大多数求职者都用的观点。回答的角度要具体:“这就是我能满足你的需求的方式……”这让我想到了第二棒的面试技巧……
2.不要给千篇一律的面试答案。
相反，讲一个个人故事。你想和其他人一样吗?给出一个标准的面试答案。你想与众不同，让人难忘吗?讲一个个人故事。说说你为别人节省了多少时间。讲讲你解决了团队里其他人都没能解决的问题的经历。讲讲你在工作中表现出色的时候。这才是面试官真正想听到的。这也是他们在面试结束后向别人汇报的内容。 Which leads me to my third best interview hack…
3.回答行为
不管你是否被问到行为问题。优秀的面试官都受过提问的训练行为面试问题．然而，所有的问题都应该用行为来回答，无论是否以这种形式提问。怎么做?举个例子。并将其作为一个故事来讲述。
这让我想到了……嗯，我根据我的一万多次面试写了很多面试技巧(其中有很多好的，也有很多不好的)。你可以在CollegeGrad.com上阅读更多，只要点击面试．
