在我从招聘经理到副总裁的职业生涯中，我审阅了大约10万份简历，进行了超过1万次面试，雇佣了2000多名不同级别的员工。亚傅体育app下载我发现大学生和应届毕业生在找工作的过程中总是有一个缺失的关键。
它是什么?大多数入门亚博电竞最新消息级求职者都是从“我”、“我”和“我”的角度来找工作的。专注于自己，而不是雇主的需求。专注于我想要什么，我需要什么，我想要多少薪水，我能得到什么福利。我,我,我……
这种“自我”视角通常反映在求职的整个过程中，从简历到面试再到offer谈判。亚博电竞最新消息
所以，在入门级的求职中，成功的关键就是简单地把“我”的视角转变为“他们”的视角。亚博电竞最新消息“他们”是雇主，更具体地说，是在雇主工作的人，他们是审查过程的一部分。从最初的简历审查(Sourcers和recruitment)到面试(面试团队包括人力资源/招聘和运营专业人员以及招聘经理)到offer(招聘经理或人力资源/招聘)，关注于服务他人的需求，而不是自己的需求。
那么如何实现这种方法呢?简单。从“雇主能为我做什么?”到“我能为雇主做些什么?”站在别人的角度去找工作。雇主的需求是什么?如果你不知道，那就去找出答案。确保你的简历关注的是外部而不是内部。展示你的成果和可交付成果。最后，这就是为什么雇主会雇佣你，以取得进一步的成果和交付成果。如果你开始有困难，使用我们的快速入门的简历发电机将你的教育和经历输入我们的防弹简历格式。
雇主会花时间写准确详细的职位描述。花时间仔细阅读职位描述，了解雇主的需求。研究用人单位在你申请一个职位之前。对于“你为什么对本公司感兴趣?”以及“你为什么对这个职位感兴趣?”了解你自己，了解雇主，了解工作。并有一个准备好的回答入门级面试的标准问题亚博电竞最新消息我们在CollegeGrad.com上有。然后提前练习模拟面试(或者两三个)。实际的雇主面试是演出时间，你应该充分准备和提前准备。
当工作机会来临时，你就可以开始专注于自己的需求了。最好的工作既能满足你的需求，也能满足雇主的需求。那是需求交汇的时候，而不是之前。如果不满足雇主的需求，你就不会得到这份工作。
所以，关键在于关注他们而不是你自己。在满足他人需求的同时，你也满足了自己的需求。只有满足雇主中每个人的需求，他们是求职过程的一部分，你才能得到工作机会和最终的工作。
