主要有两种类型电话采访:即兴的，安排好的。临时电话面试是指公司代表(通常是招聘人员)根据你提交的简历或发布的简历或资料给你打电话。安排面试是指你有一个固定的日期和时间进行电话面试，往往更有条理。无论哪种情况，你都需要提前准备一套标准的面试问题。
电话面试典型的筛选面试是为了决定雇主(和你)是否值得进行下一步的面试。因此，虽然这些问题看起来很高级，但它们主要是用来筛选候选人的。提前做好准备，以免猝不及防。你只有一次机会给人留下良好的第一印象。
以下是7个最常见的电话面试问题和答案:
说说你自己吧。
是的，那个可怕的面试问题甚至都不是一个问题。这通常是没有经验的面试官的标准备用问题。这个问题是开放式的，通常可以在电话面试和当面面试中作为开场白。在你的回答中要非常明确你所涵盖的内容，并且只涵盖与你手头的具体工作相关的材料。告诉面试官你为成为这个职位的理想候选人做了什么准备。
你在考虑什么样的机会?
这个问题最常被问给那些没有在简历上提供求职目标的求职者。提示:你应该)．这是一个明确的问题，可以判断你是否在寻求雇主提供的那种类型的职位。如果你不清楚公司提供给你的职位，可以简单地问:“你能多告诉我一些你们招聘职位的情况吗?”如果这个职位听起来很有趣，让雇主知道你对这个职位很感兴趣。还要注意，如果他们提供的东西与你的兴趣不一致，在投入更多时间共同追求之前，你(和他们)最好提前知道。
你是否愿意转到_____?
如果你现在不在工作地点，你可能会被问到是否愿意考虑换工作。这是电话面试中经常被问到的一个关键问题，用来决定雇主是否会承诺采取下一步措施。因为大多数人都不会在简历的求职目标部分写明他们是否愿意接受具体的工作岗位(提示:你应该这么做)，面试官通常会在面试前问这个问题。对于规模较大的雇主来说，可能有多个职位可供选择。如果你还没想过搬家，提前考虑一下这样你才能准备好回应。这不是一个关于你的理想地点的问题，而是一个关于你会考虑和不考虑什么是潜在地点的问题，所以要这样对待它。
你希望的薪水是多少?
这个问题在有经验的员工中最常见，但在入门级和实习员工中也会出现。亚博电竞最新消息面试官想知道你是否期望的薪水都在该职位的范围内。对于这个问题，你最好的回答是:“这个职位的工资范围是多少?”如果面试官给了你一个范围，而你的目标数字在这个范围内，你可以这样回答:“是的，这在我的期望范围内。”
给我一个_____的例子。
这是一个标准的行为面试问题。你应该用S-T-A-R的方式回答问题:给出情况或任务，你采取的行动和取得的结果。使用S-T-A-R方法来回答问题是回答面试问题的最好方法，即使你没有特别被问到行为方面的问题。“让我给你举个例子……”是一个很好的回答面试问题的开场白。
告诉我更多关于_____的信息。
这是一个典型的简历澄清问题。面试官想知道你简历上某一项的更多细节。所以你需要准备好深入了解你所受教育或经历的任何方面的细节，最好是提供具体的行为例子。
你对_____了解多少?
这个问题可以以多种形式提出，但它本质上是一个专门与专业相关的技术问题。面试官试图评估你的知识水平和对该职位相关内容的理解程度。它可以是一种工具或技术，也可以与其他特定于行业或特定于角色的知识相关。不仅要准备好回答问题，还要准备好给出一个后续的行为例子。
你需要随时为电话面试做好准备。当你的手机响了，而你不认识电话号码，这可能是一个潜在雇主打来的电话。记住，几乎所有与雇主的联系都是从一个电话开始的。如果你当时还没有准备好接受电话面试，你可以接电话并要求安排一个晚一点的时间，或者直接让它转到你的语音信箱。确保你的语音留言简短而专业。
电话面试通常是现场面试的第一步，但在某些情况下，特别是在大学期间参加实习面试时，雇主可能会直接通过电话面试提供实习机会。所以，准备好可能会被问到的问题，并提前准备好答案。
想要回顾更多你可能在电话面试中被问到的问题，看看我们的100个入门级面试常见亚博电竞最新消息问题．
