大多数有经验的面试官对他们评估的每个能力都有一套标准的问题。就像你可能会觉得你已经一遍又一遍地回答了同一组问题一样(有时甚至在同一天内)，同样的事情也会发生在面试台的另一边。面试官经常会被困在一组问题中，这可能会导致一种相当冷漠和坚忍的面试方式。
就像一个优秀的面试官的工作是打破老练的面试官的外表一样，你作为一个优秀的面试官的工作是打破老练的面试官禁欲的外表。你是怎么做到的?通过在面试中建立联系。你是如何建立这种联系的?放下警惕，卸下虚伪，做一个真正的人。怎么做呢?通过讲一个故事你的故事，那个关于生命、激情、爱和浪漫的人类故事。好吧，也许不是爱情和浪漫的部分，但肯定是生活和激情的部分。这就是我们作为人类建立联系的方式，无论我们是在聚会上还是在面试室里刚刚认识的人。正是这些故事使我们成为人类。是故事赋予了生命。正是这些故事让我们产生了联系。
这里有个好消息:故事是内置的行为面试例子，会让你成为一个S-T-A-R在面试中．你可以给出你的情境或任务、你采取的行动和所取得的结果(S-T-A-R)。讲一讲你救了别人一命的故事。当别人无法或不愿介入时，你挺身而出。你改变世界的时刻。你的表现比你的同龄人稍微高一点。
不要害怕自吹自擂，只要这是一个诚实的评估。如果你做得好，就说出来。告诉别人你做了哪些特别的事情让你从人群中脱颖而出。
我们的生活中都有故事。我们回家后告诉他们，我们聚在一起吃饭时告诉他们，我们在聚会上告诉他们。我们笑，我们哭，我们拨动心弦。我们是感性的人。我们讲故事。
那么，你如何知道你的故事在面试中与面试官产生了联系呢?简单。眼神交流和微笑．面试官会停止做笔记，和你眼神交流，微微一笑。这时你就会知道你已经在面试中找到了联系。
如果面试官继续埋头做笔记，没有任何联系呢?在你的故事结尾问一个简单的问题:“你想再举一个例子吗?”这通常就足以打破僵局了。如果答案是肯定的，那就继续你的下一个关于该能力的最佳例子/故事。了解你的故事，知道你将如何回答不同类型的问题。大多数优秀的故事都包含多个元素，所以它们可以用于各种能力。
最后一点:在面试结束时，要面试官的名片。他们可能带着名片，也可能没有，但如果你已经联系上了，在没有名片的情况下，面试官通常会给你联系方式(通常是电子邮件地址)。如果你在某个岗位上工作，那就把你的名片给别人。如果你是一名学生或应届毕业生，不需要卡，但你可以有一张社交名片提前凑在一起弥补缺口。更多信息可以在CollegeGrad.com上找到。
