在我的职业生涯中，我参加过一万多次面试，遇到的许多求职者都没有对我们公司做充分的研究。作为亚马逊全球人才招聘副总裁，求职者经常会说:“嗯，我是亚马逊的客户，我从你这里订购了很多东西……”这很好，我们喜欢有人是亚马逊的客户。然而，除了在网上订购产品，还有很多关于该公司的信息要了解。
下面是面试前你应该了解的关于雇主的6件关键事情:
1.了解他们的财务状况。
如果他们是一家上市公司，这些信息是公开的，很容易获得。如果他们是私人公司，就没那么多了，尽管如果他们是一家足够大的私人公司，网上通常会有财务数据和/或估算。你至少应该知道过去三年的收入(收入线)和利润(利润线)以及趋势。
2.了解他们的产品或服务。
了解他们卖什么，包括主要和次要产品和/或服务。例如，亚马逊是第一大在线零售商。几乎每个人都知道这一点。但亚马逊也是世界上最大的云计算公司之一。它有一个正在开发的非常活跃的新产品和服务管道。
3.了解他们的客户。
了解谁在购买他们的产品或服务。最理想的情况是，为什么。
4.了解他们的竞争定位。
他们是市场领导者吗?还是2号或3号?还是一个大行业中的利基玩家?
5.了解他们的文化。
如果股东是上市公司，请阅读CEO致股东的信。如果不是，在他们的网站上阅读他们的描述，了解公司文化的指标。然后验证其他人的观点，看看他们是否真的符合公司的要求。
6.了解别人对他们的看法。
阅读外部材料和/或评论。不要完全依靠内部资料来了解雇主。
那么你从哪里找到这些信息呢？从公司网站开始，尽可能地收集信息，不仅要从招聘页面，还要从一般的公司和财务部分开始。大多数公司使用他们的公司网站来销售他们的产品和/或服务，所以这将给你很多关于公司如何定位自己的信息。如果有给股东的信息，请从投资者的角度阅读。毕竟，把自己投入到员工的工作中，要比在公司股票上投资几千美元大得多。如果你不愿意投资这家公司，你就不应该考虑在那里工作。
然后走出他们的网站去做进一步的研究。看看这样的网站Glassdoor网站雇主评价和现任和前任员工的反馈。做一个谷歌新闻搜索关于该公司的外部文章。如果你知道面试官的名字，搜索谷歌和LinkedIn也为他们提供信息。
在面试前做好调查。不要指望面试能让你了解雇主。你需要在面试前做足功课，对雇主、公司文化、产品和服务做好充分的准备。提前做足功课，你就能更好地回答针对特定雇主需求的问题。因此，你的面试答案将为特定的雇主定制，使你在竞争中脱颖而出。
