恭喜你!我叫你去安排你的现场采访．这将是你通往成功之路的下一步，也可能是最后一步工作．提前花点时间为你将要做的事情做准备，让你的面试日成为高效的一天。遵循以下步骤:
1.知道雇主。
如果你还没有深入了解雇主，现在是时候了。阅读你能找到的所有材料，但不仅仅是在他们的网站上。研究一下别人是怎么评价雇主的。开始以一种主人翁意识来考虑雇主。不是:“如果我在这里工作……”，而是:“当我在这里工作……”
2.知道你的时间表。
许多雇主会保留他们的计划面试天有些模糊的目的。为什么?因为他们可能会根据候选人在最初面试中的表现而改变面试计划。然而，几乎每个雇主都会至少提供最初的日历。询问计划了多少次面试。如果雇主给了你一个可变的数字(“嗯，可能是1到4次面试……”)，问这个问题:“我应该在那天的日程表上留出多少时间作为最大的潜在时间?”一定要在到达之前吃东西，如果路上有人给你水喝，就喝，即使你认为你不需要。如果一天中需要上厕所，不要害怕提出要求。如果面试要进行一整天，习惯上要包括一个午餐面试在中点。
3.了解你的面试官。
要求名称。雇主可能会也可能不会给你具体的名字(你可能只会得到头衔)，但你总是可以问的。“我将和谁面试?”然后问:“关于_____你能告诉我些什么?”答案可能是他们不能(或不会)告诉你任何事情，但你总是可以问。然而，你可能会惊讶于一个雄心勃勃的招聘人员(或招聘协调员)给你的坦率程度和洞察力，他想通过帮助你提前准备来帮助你在面试中取得好成绩。然后问一问那个人，看看你还能在网上找到什么。有时你会惊讶地发现一个名字和雇主的简单组合。
4.了解自己。
至少多准备一份简历提前为每个面试官准备好。如果你的漂亮的格式的简历被吃掉，咀嚼，吐出，看起来就像一个未格式化的文本文件。当你的简历与大多数公司的求职者追踪系统相抵触时，就会发生这种情况。所以，如果面试官对你格式不佳的简历感到困惑，准备好你的简历吧。准备一份复印件给那些没有你简历的面试官。然而，拿到打印好的简历只是非常小的一步。你需要了解简历的每一个细节，以及简历的每一部分是如何形成一个行为面试回答一个接一个地举例说明你是如何展示某项能力或技能的。你比任何人都了解你自己。你的挑战将是用雇主和职位习惯的方式传达这些知识。
5.提前了解面试问题(和答案)。
好吧，这是一个你不能事先问雇主的问题。但这并不意味着你不能复习和练习回答面试中会被问到的许多问题。浏览我们的棘手的面试问题和答案列表请登录CollegeGrad.com，详细了解面试官问这个问题的原因、最佳回答方式，以及为有经验的求职者和入门级求职者提供的示例答案。亚博电竞最新消息然后自定义，使每个新的答案都是自己的。你需要提前对每一个问题做出自己的回答。有一个现成的例子从行为上详细回答了每个问题。
提前做好有竞争力的现场面试准备可以帮助你在面试中展现出最好的自己。
