史上最好的5个面试回答

发布的布莱恩•克鲁格面试 #面试 #例子

应聘者在面试中回答得很有表现力
应聘者在面试中回答得很有表现力

在我的职业生涯中,我进行了超过1万次面试,所以我可能听到了超过10万名候选人对我的问题的回答。以下是我收到的五个最好的面试回答:

1.让我指给你看。

我刚刚问了这位求职者关于他开发的安卓应用程序的问题。他拿出手机,向我详细介绍了实际的应用程序。他甚至还谈到了自己想要在下一个版本中做得更好。然后他直接链接到用户对该应用的评论。最好的表演和讲述

2.这是我们CEO给我的奖品。

应聘者给我看了她从CEO那里得到的奖励,这是公司给她的最高奖励。她是作为暑期实习生获得这一荣誉的,是公司历史上第一个获得这一荣誉的实习生。她甚至很有远见地给了我一份我可以保存的副本。是的,我确实给别人看过。

3.如果我能为你解决这个问题,你会雇用我吗?

他答应第二天早上给我答复。这是一个复杂的现实问题,是工作职责的一部分。我们已经有其他人在解决这个问题,但他在12小时内就解决了。我不确定他是否熬夜了,但他做到了,解决方案奏效了。

4.有一个更好的解决方法。

她继续向我展示,这个复杂的技术问题(我们已经用过无数次面试)可以用比我们想象的更少的步骤解决。她的回答成了我们的新标准。

5.我已经交付了这些结果,可以再做一次,甚至做得更好。

她在关键能力领域有经验(这对我们在政府合同领域是新的),所以她讲述了她面临的情况和任务,她采取的具体行动和取得的结果。一个完整的S-T-A-R行为反应.然后,她出示了一张她因此获得的行业奖的复印件。

另外,这五名候选人都得到了工作机会。不仅仅是针对上面的响应,响应也是整体决策标准的一部分。我很想说我雇用了所有的5个候选人,但第一个(移动应用程序开发人员)拒绝了我们的邀请,而是选择去谷歌工作。

你想为面试做好准备吗?回顾我们的详细面试准备材料.所有这些都是从“桌子的另一边”的角度来写的,以帮助你准备好满足面试官的需求。我们将在下次面试中告诉你如何成为一名明星。


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